Tableaux de bord - Outils de performance

Cet ouvrage illustré de nombreux exemples vécus par les auteurs ne cherche pas à exposer, dans le détail, des méthodes, mais aide à les exploiter plus efficacement. Il s'appuie sur les deux dimensions essentielles que sont la stratégie et la culture de l'entreprise et met en évidence les interactions entre stade de développement, contexte culturel et outil de pilotage.

Théorie et pratique de l'audit interne 7e édition , Renard, Jacques

Un guide méthodologique pour les équipes d'auditeurs en activité. Un vade-mecum pour tous les responsables opérationnels, les sensibilisant aux risques et au contrôle interne. Un manuel d'apprentissage pour les étudiants et auditeurs débutants.

Entretien d'embauche, la méthode pour réussir

Cet ouvrage a pour mission de vous préparer à vos entretiens en laissant le minimum de place au hasard. Simple pour faciliter votre préparation et votre réussite. Concis pour vous aider à retenir l'essentiel à tous moments. Efficace pour vous doter de tous les facteurs clés de succès à vos entretiens

DSCG 4 Comptabilité et audit - Manuel et Applications

Ce manuel prépare l'épreuve du dscg 4, comptabilité et audit. il en reprend de façon claire et rigoureuse l'intégralité du programme. la compréhension et l'assimilation du cours sont facilitées par la présence de nombreux exemples chiffrés ou non

Corporate Finance: Principles and Practice

The fourth edition of Corporate Finance: Principles and Practice now in full colour throughout is a concise introduction to the core concepts and key topic areas of corporate finance.

Pratique des normes IAS/IFRS : 40 cas d’application

Efficace et complet, il présente en effet des situations concrètes et propose des solutions : modèles d'états financiers et d'écritures comptables, traitement de certains points délicats comme les instruments financiers, les immobilisations, les engagements de retraite, etc.

Guide complet de l'analyse technique 5e édition

Grâce à cette 5° édition, le lecteur pourra mettre facilement en pratique, au quotidien, les conseils dispensés par l'auteur pour sécuriser et améliorer ses performances boursières.

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lundi 27 août 2012

Coaching d'équipe de Alain Cardon

Coaching d'équipe de Alain Cardon
 Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle. Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international depuis plus de vingt ans, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble. Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de ce livre un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !
 
  
Au sommaire

• Introduction
• Le coaching et le coaching d'équipe
• Le contexte d'intervention
• Les outils contextuels du coaching d'équipe
• Les méta-modèles de communication
• Outils structurels de coachingd'équipe
• L'espace en coaching d'équipe
• Une étude de cas
• Le temps en coaching d'équipe
• Le coaching de performance
• L'énergie et les résultats d'équipe
• Coaching d'équipe et culturesd'entreprise
• Identifier la culture d'équipe
• L'implicite et l'explicite
• Quatre profils culturels
• Stratégies de coaching d'équipe
• La circularité
• Une approche énergétique du coaching d'équipe
• Les réunions déléguées
• Un outil de développement stratégique des équipes etorganisations
• Conclusion
• Annexe- La supervision
• Pour coachs individuels et d'équipes


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samedi 18 août 2012

Trouver un job grâce au Web

Trouver un job grâce au Web 
Passage désormais obligé pour toute recherche d'emploi, le Web 2.0 propose une multitude de moyens d'information et de communication rapides et innovants. Mais sans un guide efficace, l'accès au marché de l'emploi n'en est pas pour autant facilité.

Après un bref historique, l'auteur présente les différents outils existants aujourd'hui pour construire une stratégie efficace de recherche d'emploi sur le net:
- outils à mettre en oeuvre en amont pour identifier ses compétences,
- outils à utiliser pour exploiter le marché dit "visible",
- outils pour se rendre visible et construire une image personnelle complète et cohérente avec son projet.

Guide pratique et concret, cet ouvrage fait le tour d'un maximum de sources d'information et donne toutes les clés pour les exploiter et ainsi optimiser sa recherche d'emploi.

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jeudi 16 août 2012

Entretien d'embauche, la méthode pour réussir

Entretien d'embauche, la méthode pour réussir

Présentation de l'éditeur
Dans cette nouvelle édition, vous trouverez, comme dans la première édition,
une méthode de préparation cohérente et structurée pour réussir vos entretiens d'embauche:
vérifiez d'abord l'adéquation entre ce que vous êtes et ce que vous souhaitez faire
; répondez ensuite de façon argumentée aux questions posées par les recruteurs; enfin, 
travaillez votre style. reflet de vos qualités et de celles du candidat idéal pour cet emploi. 
Cet ouvrage a pour mission de vous préparer à vos entretiens en laissant le minimum de place au hasard.
Simple pour faciliter votre préparation et votre réussite. 
Concis pour vous aider à retenir l'essentiel à tous moments. 
Efficace pour vous doter de tous les facteurs clés de succès à vos entretiens. 

Biographie de l'auteur
Jean Mirat, diplômé de l'université de Paris IX Dauphine et du MBA de l'INSEAD,
a plus de douze années de carrière passées dans des entreprises françaises et étrangères en France, 
au Royaume-Uni et aux Etats-Unis.


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dimanche 12 août 2012

Stress et entreprise - Comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs?

Comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs? 

Si le stress n'est pas un phénomène nouveau, il est très récent que l'entreprise s'y intéresse et commence à faire des choses pour ses collaborateurs.
Encore faut-il que cela soit utile ! En effet, depuis que le sujet est devenu un marché, les " experts " se sont multipliés. Chacun y va de ses préconisations avec une rigueur scientifique plus ou moins sérieuse.

Cet ouvrage fait un point précis sur l'état de la connaissance sur le sujet et montre de façon très pratique comment on peut et comment on doit agir sur le stress au travail.

Les auteurs Eric Albert et Laurence Saunder dirigent l'un des cabinets de référence sur le stress au travail qui, depuis plus de 20 ans, trouve des solutions pour les entreprises en alliant rigueur et pragmatisme.

Ce livre s'adresse à tous les acteurs de l'entreprise, managers, dirigeants, RH, partenaires sociaux, services de santé au travail... Il leur offre une compréhension de ce fléau et des solutions pour y faire face. 


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jeudi 9 août 2012

Traité de psychologie de la motivation (Dunod)

Type produit : Ouvrage
Éditeur(s) : Dunod
Collection : Psycho Sup
Auteur(s) : Philippe Carré, Fabien Fenouillet
Cet ouvrage synthétise l'ensemble des savoirs théoriques et pratiques sur la motivation. Véritable état des savoirs sur ce champ de recherche, il fait le point sur les perspectives théoriques et les implications pratiques de ce concept majeur de la psychologie.

La question des motifs de nos actes et des processus menant à la décision et à l'action est, depuis toujours, au cœur de la pensée humaine. Aujourd'hui portée par les théories de la valeur, de l'attribution, de l'auto-efficacité, des buts, de l'autodétermination et de la compétence, la psychologie des motivations fait une large place à l'analyse des représentations d'avenir, du contexte social et de la conception de soi. Dans cet ouvrage, vingt auteurs, explorent, de manière claire et pédagogique, les approches théoriques de la motivation et la portée de ses enjeux pour les pratiques sociales : la première partie présente de façon synthétique les courants théoriques dominants de la psychologie socio-cognitive des motivations ; la deuxième partie passe en revue un ensemble de pratiques sociales traversées par la notion de motivation et dans desquelles la problématique du passage à l'action est déterminante. Destiné aux étudiants de master et doctorat en psychologie, STAPS, gestion et sciences de l'éducation, cet ouvrage intéressera aussi les professionnels de la psychologie, de l'éducation, de la formation des adultes, du sport, de l'orientation et du management. 


Sommaire

- Introduction. 

- Première partie : Les convergences théoriques. La théorie de l'attribution (C. Dweck). La théorie de l'autodétermination (R. Ryan). La théorie du flow (C. Dweck). La théorie des buts (R. Ryan). Le sentiment d'efficacité personnelle (A. Bandura). 

- Deuxième partie : Les enjeux pratiques. Motivation et apprentissages scolaires (F. Fenouillet). Motivation et éducation familiale (J. Lecomte). Motivation et formation des adultes (E. Bourgeois). Motivation et orientation professionnelle (S. Blanchard). Motivation et travail (S. Maugeri). Motivation et management (P.H. François). Motivation et pratiques sportives (P. Brunel). Motivation et développement de l'adulte (J. Aubret). Conclusion. Bibliographie. Index.


Biographie des auteurs

Philippe Carré : Professeur en sciences de l'éducation à l'université Paris Ouest-Nanterre La Défense. 

Fabien Fenouillet : Maître de conférences en sciences de l'éducation à l'université Paris Ouest-Nanterre La Défense.  


Publics

Étudiants de psychologie (master-doctorat); Étudiants en sciences de l'éducation; Professionnels (chercheurs, consultants, praticiens et intervenants).


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mercredi 8 août 2012

Psycho Et Developpement Personnel N°10 Aout – Septembre – Octobre 2012 t


              Famille : Psycho
             Numéro édition : 10
Edité par : EURO SERVICES INTERNET 
Date de parution : 31 Juillet 2012
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